轉(zhuǎn)變觀念 與企業(yè)同發(fā)展
如果有人問(wèn)：“你的工資從哪里來(lái)？”我們都會(huì)不假思索地回答： “上班賺的！”這樣的回答膚淺而抽象，我們看問(wèn)題應(yīng)該透過(guò)表面看本質(zhì)，刨根問(wèn)源地想一下我們的工資到底從哪里來(lái)？我認(rèn)為所謂工資就是企業(yè)給予員工所付出工作勞動(dòng)的報(bào)酬，是企業(yè)對(duì)我們勞動(dòng)的肯定。受幾十年的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)“大鍋飯”的思維模式的影響，有人認(rèn)為只要我做了事，干了活單位就要發(fā)工資給我，至于干得是好是壞，創(chuàng)不創(chuàng)造利潤(rùn)那不是我的事，跟我沒(méi)關(guān)系。但隨著商品經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，這種思想已經(jīng)不再適應(yīng)當(dāng)今商場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)、竟?fàn)師o(wú)處不在的現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。我們做為企業(yè)的一員再不能默守陳規(guī)了，我們應(yīng)該轉(zhuǎn)變觀念，緊跟時(shí)代的步伐。
轉(zhuǎn)變觀念，認(rèn)清形式。我們應(yīng)該轉(zhuǎn)變我做了事就要拿錢(qián)的陳腐觀念。我們應(yīng)認(rèn)識(shí)到，我們的工資來(lái)源都是與企業(yè)效益和利潤(rùn)息息相關(guān)的，只有我們的工作成果轉(zhuǎn)化成利潤(rùn)，我們的工資才能從利潤(rùn)中來(lái)。只有當(dāng)我們高質(zhì)量地完成了各項(xiàng)檢修技改工作，我們的供熱工作才能順利、平穩(wěn)，企業(yè)才能有更好的社會(huì)效益，我們的工資才有保障甚至提高。
加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高整體素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)水平。我們每一位員工都應(yīng)該認(rèn)識(shí)到節(jié)約每一滴水、每一度電、每一噸蒸汽都是在為我們自己的工資多賺一分錢(qián)。因此，我們應(yīng)加深對(duì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)，更好地提高自己的操作技能，最大限度地做到節(jié)能降耗。
愛(ài)崗敬業(yè)。“態(tài)度決定一切”，公司給我們提供了舞臺(tái)，我們應(yīng)該在自己崗位上兢兢業(yè)業(yè)，用自己的勞動(dòng)創(chuàng)造利潤(rùn)，用愛(ài)崗敬業(yè)的態(tài)度做好每一件事。
俗話說(shuō)“水漲船高”，只有公司的效益好了，利潤(rùn)高了，我們的工資、待遇才能有所提高，我們的企業(yè)才會(huì)發(fā)展、壯大。讓我們攜起手來(lái)，用主人翁意識(shí)對(duì)待每一項(xiàng)工作，為自己、為企業(yè)開(kāi)創(chuàng)一片更加廣闊的天地！。 (東區(qū)分公司 肖靜)
