企業(yè)在我心中 節(jié)約在我手中
[email protected]是我七八年前申請的電子郵箱，當(dāng)同學(xué)、朋友詢問我時，我可以驕傲的告訴他說是淄博熱力人的第一個字母！我以可以做一名合格的淄博熱力人而自豪。
十五年前，十八歲的我懷揣著對未來美好生活的向往來到淄博熱力這個大家庭。歲月的流逝，生活的考驗，工作的磨練，讓我少了一份天真、少了一份莽撞，但卻多了一份成熟、多了一份責(zé)任心，讓我更懂得珍惜工作、珍惜這份來之不易的責(zé)任。進(jìn)入熱力公司十五年，三十多歲的我與企業(yè)的榮辱息息相關(guān)，與企業(yè)的命運緊緊相連。從當(dāng)年不諳世事的學(xué)子，到現(xiàn)在為了明天不找工作而努力工作的我。當(dāng)我看到《企業(yè)在我心中》這個題目時首先想到的是工作要勤奮、認(rèn)真、節(jié)約。
節(jié)能降耗，從我做起，這是作為企業(yè)主人的我們不可推卸的責(zé)任。也許有些人會覺得，在家里，節(jié)約是自己的事。在廠里，節(jié)能降耗是領(lǐng)導(dǎo)的事，與職工無關(guān)。其實不然，在我們的日常工作中難道就沒有一舉手一投足即可為節(jié)約工作做貢獻(xiàn)的情況嗎？
下班時隨手關(guān)燈、關(guān)電腦，夏季沒有必要開空調(diào)時及時關(guān)閉；工具損壞后不影響使用的，經(jīng)加工后繼續(xù)使用；自己動手制作小的檢修工具；口罩及工作手套洗凈后再次使用，在運行中有時可循環(huán)利用水資源……這些都是我們可以做到的，誰說節(jié)約離我們太遠(yuǎn)，誰說那些只是領(lǐng)導(dǎo)的事呢？抓節(jié)約，就是抓效益，就是抓發(fā)展，節(jié)能降耗就是維護(hù)每個企業(yè)員工的利益，企業(yè)與職工的命運息息相關(guān)。
有人說工作是“一張桌子，一把椅子，一張報紙，一杯水。”這樣的工作經(jīng)歷我有過。那時，我們工作悠閑，薪水不高，荒廢著青春，荒廢了自己的專業(yè)知識。近幾年，公司實行了一系列改革措施，管理制度健全了，工作和效益掛鉤了，職工干勁足了，大家心往一處想，勁往一處使，每個人工作的熱情更足了。去年，績效工資考核政策的出臺，再次體現(xiàn)出按勞分配、多勞多得的分配原則。各個科室、分公司之間比、學(xué)、趕、幫、超的工作氛圍日漸濃厚。通過績效工資考核，我更感受到團(tuán)隊精神的重要，某個人的成績或許代表不了集體，某個人的失誤或落后則足以使大家落后，我們追求的是齊頭并進(jìn)。
我們的企業(yè)不斷創(chuàng)新進(jìn)步，我們的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益穩(wěn)中有增。我們深深懂得自己與企業(yè)唇齒相依、榮辱與共、同舟共濟(jì)。就讓我們共同努力，如果企業(yè)在我們心中，節(jié)約就能在我們手中。（東區(qū)分公司 許清宇）
